【嘉庆话职场】民营巨头“平安”董事长马明哲经典分享
分享时间:2019.6.8
在平安的概念里，那些在原单位受到表彰与重用，处于事业上升期的人，往往是最顶尖的人才，绝不能放过。
马明哲曾分享道，“现在，在平安工作的海外专才，基本上没有谁是公开招聘或者自己找上门来的，都是在其他公司发展最好的时候，正处于上升期的阶段，我们通过国际猎头公司把他们请过来的。”
对战略、人才、执行力的重视，和马明哲的危机感不无关系。“不变就死”“不要幻想明天”，是他长挂嘴边的一些话。
所以年纪越大，越是不敢不学，唯恐跟不上。
马明哲不是金融科班出身，但进到这行后，他不仅拿下金融学博士学位，还成了南开大学的博士生导师。平安每进入一个新领域，他都是第一个研究的人。找领导、和外资谈判，也是他打头阵。
“去年的马明哲，领导不了今年的平安。”这是他的危机感。
在中国，还有比马明哲危机感更强的企业家——任正非。一直以来，任正非在这方面说得更直白，也更直击人心。在那篇广为流传的《华为的冬天》中，他一上来便写道：
十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。
企业家没有危机感，才是最大的危机。
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发表于 2021-1-4 19:29:34
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